Starke Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsförderung, die begeistert!

Mit Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zeigen Unternehmen ihren Mitarbeitenden, dass ihnen ihre Gesundheit bzw. ihr Wohlbefinden am Herzen liegt. Dies wird gemeinhin als Zeichen der Wertschätzung empfunden und führt dazu, dass Arbeitnehmende zufriedener und motivierter sind und dadurch ihr Arbeitsumfeld insgesamt positiver wahrnehmen.

Am effektivsten wirken BGF-Maßnahmen, wenn sie in eine positive Unternehmenskultur eingebettet sind. Eine solche zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass Führungskräfte ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und gemäß den individuellen Bedürfnissen einen wertschätzenden Umgang mit ihren Teammitgliedern pflegen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf einer offenen und ehrlichen Kommunikation am Arbeitsplatz, sodass zum Beispiel Aufgaben, Leistungen, Ziele und Anreize gemeinsam definiert und Entscheidungen von Vorgesetzten nachvollziehbar vermittelt werden. So können ein starker Zusammenhalt und ein angenehmes Arbeitsklima entstehen, was wiederum weitere Vorteile im Hinblick auf den Erfolg eines Unternehmens mit sich bringt.

Schließlich können Unternehmen auf diese Weise nicht nur von reduzierten Fehlzeiten (laut iga.Report um bis zu 25 %) und niedriger Fluktuation, sondern auch von einer erhöhten Produktivität und am Ende langfristigen Bindung der Mitarbeitenden an ihr Unternehmen profitieren. Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten mit einem großen, branchenübergreifenden Mangel an Arbeits- und Fachkräften kann dies einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.