Bewegungsmangel im Homeoffice: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Das Arbeiten aus dem Homeoffice hat sich in vielen Unternehmen vom Ausnahmefall zum festen Bestandteil der Arbeitswelt von Heute entwickelt. Was zunächst als flexible und moderne Lösung galt, bringt auch neue Herausforderungen für die Gesundheit der Mitarbeitenden mit sich. Eine der größten und zugleich meist unterschätzten Gefahren ist der Bewegungsmangel im Homeoffice. Fehlende Wege zur […]
Zoom Fatigue im Unternehmen – Ursachen, Folgen & Prävention
Seit der Coronapandemie sind Videokonferenzen fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Zugleich ist der Ausdruck „Zoom Fatigue“ zum Synonym für die Erschöpfung geworden, die viele Beschäftigte nach (oder schon während) langen Online-Meeting-Tagen melden. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was hinter dem Phänomen steckt, welche Folgen es für Betriebe und das BGM hat und wie Sie als HR-, […]
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz schützen
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für die Psyche gewinnt zunehmend an Bedeutung. In vielen Unternehmen gibt es Mitarbeitende, die sich dauerhaft erschöpft, ausgelaugt oder innerlich distanziert von ihrer Arbeit fühlen. Was früher Freude und Sinn gestiftet hat, kann plötzlich zur Last werden. Das passiert nicht von heute auf morgen – oft ist es ein schleichender Prozess, […]
Emotionale Mitarbeiterbindung stärken: Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement zum nachhaltigen Erfolg
In deutschen Unternehmen bahnt sich eine stille Krise an – eine der emotionalen Entkopplung. Denn laut dem aktuellen Gallup Engagement Index 2024 fühlen sich nur noch neun Prozent der Beschäftigten stark an ihren Arbeitgeber gebunden. Die Mehrheit hingegen? Sie arbeitet, allerdings mit angezogener Handbremse. Fast 80 Prozent machen nur noch den sogenannten Dienst nach Vorschrift. Doch […]
Mit betrieblichen Gesundheitszielen das Jahr erfolgreich meistern
Das neue Jahr bietet Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Fokus zu rücken. Der Jahresbeginn ist der ideale Zeitpunkt, um konkrete Gesundheitsziele in die Firmenphilosophie aufzunehmen, die die langfristige Förderung der Mitarbeitendengesundheit sowie die Produktivitätssteigerung des Unternehmens beabsichtigen. Statt allgemeiner Neujahrsvorsätze sollten Unternehmen spezifische und messbare Gesundheitsziele definieren, […]
Firmenfitnessangebote – Die 9 wichtigsten Auswahlkriterien
Firmenfitness ist heute ein zentraler Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Aufgrund der alarmierend hohen Krankheits- und Ausfallzeiten und einer sich verändernden Arbeitswelt, in der Gesundheit und Wohlbefinden sehr wichtig geworden sind, rücken Firmenfitnessangebote in den Fokus vieler Unternehmen. Doch worauf kommt es bei einem Angebot für die Mitarbeitenden wirklich an? Welche Faktoren machen ein Firmenfitnessprogramm erfolgreich? […]
Hohe Fehlzeiten im Job: Ursachen und Präventionsstrategien
Die zunehmende Zahl von Fehlzeiten am Arbeitsplatz ist ein Thema, das in vielen Unternehmen und Organisationen zunehmend relevant wird. Krankheitsbedingte Ausfälle können nicht nur die Produktivität beeinträchtigen, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Vor diesem Hintergrund ist es von entscheidender Bedeutung, die Ursachen für diese Fehltage zu verstehen und effektive Präventionsstrategien zu […]
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – 11 erfolgreiche Strategien
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung spielen eine wichtige Rolle für eine erfolgreiche Unternehmensstrategie. Ziel der Maßnahmen ist es, eine solide Grundlage für Vertrauen, Engagement und Zufriedenheit zu schaffen. Dadurch wird eine wichtige Grundlage gelegt, dass Mitarbeitende langfristig einem Unternehmen verbunden bleiben und eine positive Arbeitsbeziehung aufbauen. Eine starke Mitarbeiterbindung verringert Fluktuation und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Diese positive […]
27 innovative Ideen für Mitarbeiter Benefits, die jeden begeistern
Sie wollen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren? Dann beschäftigen Sie sich mit Mitarbeiter Benefits! Im folgenden Artikel präsentieren wir Ihnen 27 innovative Ideen für Mitarbeiter Benefits, die als Anregung dienen sollen. Lassen Sie sich von konkreten Maßnahmen inspirieren, die im Unternehmen implementiert werden können. Mitarbeiter Benefits sind dafür bestimmt, die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern und […]
5 Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein grundlegender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Besonders in der heutigen Arbeitswelt ist Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nicht nur die Vergütung wichtig, sondern auch die Wertschätzung und Förderung durch den Arbeitgeber. Hierzu gehört auch die Gesundheitsförderung. Die Daten des statistischen Bundesamtes verdeutlichen allerdings das Ausmaß von Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz. Etwa bei 9,3% der […]
