Hohe Fehlzeiten im Job: Ursachen und Präventionsstrategien
Die zunehmende Zahl von Fehlzeiten am Arbeitsplatz ist ein Thema, das in vielen Unternehmen und Organisationen zunehmend relevant wird. Krankheitsbedingte Ausfälle können nicht nur die Produktivität beeinträchtigen, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Vor diesem Hintergrund ist es von entscheidender Bedeutung, die Ursachen für diese Fehltage zu verstehen und effektive Präventionsstrategien zu […]
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung – 11 erfolgreiche Strategien
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung spielen eine wichtige Rolle für eine erfolgreiche Unternehmensstrategie. Ziel der Maßnahmen ist es, eine solide Grundlage für Vertrauen, Engagement und Zufriedenheit zu schaffen. Dadurch wird eine wichtige Grundlage gelegt, dass Mitarbeitende langfristig einem Unternehmen verbunden bleiben und eine positive Arbeitsbeziehung aufbauen. Eine starke Mitarbeiterbindung verringert Fluktuation und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Diese positive […]
27 innovative Ideen für Mitarbeiter Benefits, die jeden begeistern
Sie wollen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren? Dann beschäftigen Sie sich mit Mitarbeiter Benefits! Im folgenden Artikel präsentieren wir Ihnen 27 innovative Ideen für Mitarbeiter Benefits, die als Anregung dienen sollen. Lassen Sie sich von konkreten Maßnahmen inspirieren, die im Unternehmen implementiert werden können. Mitarbeiter Benefits sind dafür bestimmt, die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern und […]
5 Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein grundlegender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Besonders in der heutigen Arbeitswelt ist Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nicht nur die Vergütung wichtig, sondern auch die Wertschätzung und Förderung durch den Arbeitgeber. Hierzu gehört auch die Gesundheitsförderung. Die Daten des statistischen Bundesamtes verdeutlichen allerdings das Ausmaß von Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz. Etwa bei 9,3% der […]
Mitarbeitermotivation steigern – 6 effektive Maßnahmen
Die Mitarbeitermotivation ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Ein motiviertes Team ist nicht nur produktiver, sondern auch zufriedener und gesünder. Motivierte Mitarbeitende haben auch eine höhere Einsatzbereitschaft und möchten länger im Unternehmen bleiben. Doch wie gelingt es, die Mitarbeitermotivation zu steigern und aufrechtzuerhalten? In diesem Blogbeitrag beleuchten wir einen besonders zentralen Aspekt […]
Gemeinsam stark: Die Bedeutung von Teamevents im BGM
Teamevents sind mehr als nur eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag. Sie sind auch ein entscheidender Baustein im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), der dazu beitragen kann, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. In diesem Blogbeitrag haben wir für Sie die vielfältigen Vorteile und Möglichkeiten von Teamevents im Kontext des BGM zusammengefasst und zeigen Ihnen, […]
Positive Unternehmenskultur: Ein Schlüssel zum Erfolg
Was verstehen Mitarbeitende unter einer guten Unternehmenskultur? Vielleicht denken sie an das regelmäßige gemeinsame Feierabendbier, ausgelassene Betriebsfeiern, gemeinsame Firmenläufe oder eine offene Feedbackkultur. Eine positive Unternehmenskultur geht jedoch weit über diese Aspekte hinaus und ist der Schlüssel zum Erfolg in der heutigen Arbeitswelt, in der Produktivität nicht nur im Fokus steht, sondern auch die körperliche […]
Schlüsselelemente erfolgreicher Gesundheitsförderung in Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung wird zwar als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements verstanden, ist aber im Vergleich zu zwei anderen Bausteinen eine freiwillige Leistung. Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich dennoch, dass ihr Arbeitgeber entsprechende Angebote zur Verfügung stellt. Damit stellt sich für Arbeitgeber die Frage, welche Schlüsselelemente es für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung in Unternehmen gibt. Im folgenden Artikel berichten […]
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit den richtigen Schritten zum Ziel
Sich verändernde Rahmenbedingungen und neue Umweltfaktoren führen zu einem stetigen Wandel der Arbeitswelt, welche zunehmend schnelllebiger, anonymer und digitaler wird. Das stellt Unternehmen sowie deren Mitarbeitende vor zahlreiche Herausforderungen. Die damit einhergehenden erhöhten Belastungen für die Mitarbeitenden führen dazu, dass der Erhalt und die Förderung der Mitarbeitergesundheit zu einem wesentlichen Faktor für den langfristigen Unternehmenserfolg […]
Arbeitgeberattraktivität steigern durch passende Benefits
Lesen Sie diesen Blogartikel, wenn Sie sich schon immer gefragt haben, wie Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt im Wettbewerb um die besten Talente bestehen können! Die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber wird zu einem entscheidenden Faktor. Doch wie genau erreicht man diese Attraktivität? Hier kommen Benefits ins Spiel. Diese können eine zentrale Rolle spielen, besonders […]
